HR degen ne
HR inglis tilindegi Human Resources sóz dizbeginiń qısqartpası, yaǵnıy insan resursları. Bul kompaniyadaǵı adamlar menen islew funkciyasın bildiredi: jumısqa qabıl etiw, iykemlestiriw, oqıtıw, bahalaw, kadrlar hújjetleri hám jumıstan bosatıw.
HR bul birinshi náwbette adamlar hám processler haqqında, baǵdarlama haqqında emes. Kishi kompaniyada bul wazıypanı kóbinese basshınıń ózi yamasa buxgalter orınlaydı.
HRM degen ne
HRM bul Human Resource Management, yaǵnıy insan resursların basqarıw. Ámeliyatta bul atama kóbirek sol basqarıwdı ámelge asıratuǵın baǵdarlamalıq sistemaǵa qatnaslı qollanıladı.
HRM sistema HR processlerin bir jerge jıynaydı: xızmetkerler bazası, jumıs waqtı, ayliq, tapsırmalar, dem alıs sorawları, oqıtıw hám jumısqa qabıl etiw. Maqset bir: bul processler arasında maǵlıwmat qol menen kóshirilmesin.
HRIS hám HCM atamaları
Bazarda taǵı eki qısqartpa ushırasadı hám olar shatasıwdı arttıradı.
HRIS bul Human Resource Information System, yaǵnıy kadrlar maǵlıwmat sisteması. Ol tiykarınan maǵlıwmattı saqlaw hám esabat beriwge qaratılǵan: xızmetkerler bazası, hújjetler, tariyx.
HCM bul Human Capital Management. Bul keń atama bolıp, ádette iri korporaciyalarǵa mólsherlengen sistemalardı bildiredi: strategiyalıq joybarlaw, karyera jolları, talantlardı basqarıw.
Ámeliyatta satıwshılar bul atamalardı bir-biriniń ornına qollanadı. Sonlıqtan at boyınsha emes, funkciyalar dizimi boyınsha salıstırıń.
Parqı qısqasha
Úsh atamanı qatar qoysaq, ajıratıw ańsatlasadı.
- HR: kásip hám funkciya. Adamlar menen islew
- HRIS: maǵlıwmat saqlaytuǵın sistema. Baza hám esabat
- HRM: procesti basqaratuǵın sistema. Dawamat, ayliq, tapsırma, dem alıs, oqıw, jumısqa qabıl etiw
- HCM: iri shólkemler ushın strategiyalıq dáreje
Kishi kompaniyaǵa qaysısı kerek
Jigirmadan júz adamǵa shekemgi kompaniyada HCM dárejesindegi sistema artıqsha boladı: onıń imkaniyatlarınıń úlken bólegi qollanılmay qaladı, bahası bolsa soǵan jarasa boladı.
Ámeliyatta kerek bolatuǵın nárse bul HRM sistemanıń tiykarǵı bólegi. Hám deerlik hámme waqıt eń birinshi kerek bolatuǵın modul bul dawamat, sebebi odan ayliq, tártip hám jumıs júklemesi kelip shıǵadı.
Sonlıqtan tańlawda mantıq ápiwayı: aldın dawamat hám ayliq isleytuǵın sistemanı alıń, keyin oǵan tapsırmalar, dem alıs hám jumısqa qabıl etiw modulların qosıń. Kerisinshe, yaǵnıy jumısqa qabıl etiw moduli bar biraq dawamatı hálsiz sistemanı alıw, kóbinese ekinshi baǵdarlama satıp alıwǵa alıp keledi.
Nege itibar beriw kerek
Baǵdarlama tańlawda atqa emes, úsh sorawǵa qarań.
Birinshisi, jumıs waqtı qalay jıynaladı. Qol menen kirgiziledime yamasa qurılma hám qosımsha arqalı avtomat jazıladıma.
Ekinshisi, ayliq dawamattan avtomat kelip shıǵadıma yamasa bólek kirgiziledime.
Úshinshisi, modullardı basqısh-basqısh qosıw múmkinbe. Hámmesin bir waqıtta engiziw kóp kompaniyada sátsiz juwmaqlanadı.
Qısqasha juwmaq
- HR bul funkciya, HRM bolsa sol funkciyanı basqaratuǵın sistema
- HRIS maǵlıwmat saqlaydı, HRM procesti júrgizedi
- HCM iri shólkemler ushın, kishi biznes ushın artıqsha
- At boyınsha emes, funkciyalar dizimi boyınsha salıstırıń
- Dawamatı hálsiz sistema keyin ekinshi baǵdarlamanı talap etedi